Suorittaja vs. Tavoitteellinen
Suorittaja noudattaa orjallisesti jatkuvaa todo-listaa kohta kerrallaan pysähtymättä miettimään mikä olikaan se todellinen päämäärä. Hän ei hahmota kokonaisuutta vaan tekee sen mikä eteen sattuu kulloinkin tupsahtamaan
Tavoitteellinen keskittyy tehtävän tavoitteisiin ja rakentaa tehtävälistansa niin, että se tukee oman työn tavoitteita. Hän miettii oman työn tärkeimmät tehtävät ja miten ne liittyvät toisiinsa sekä aikatauluttaa oman työnsä tavoitteiden mukaan. Hänelle on ominaista pohtia mikä on tärkeintä, milloin on dl ja miten muut eteen tulevat asiat solahtavat tyhjiin väleihin.
Sählääjä vs. Tehtäväorientoitunut
Sählääjä tarttuu kaikkiin eteen tuleviin tehtäviin miettimättä niiden tärkeyttä. Hän ei keskity tehtäviin, eikä siksi saa vietyä asioita loppuun asti vaan pomppii jatkuvasti asioiden välillä.
Tämä ilmenee hyvin siinä että hän tekee usein myös muiden tehtäviä ja muut mielellään antaa hänen tehdä niitä. Hän tekee usein päällekkäistä hommaa toisten kanssa, puuttuu toisten tekemiseen ja ottaa tehtävät itselleen ”minä voin tehdä tämän nopeasti sinun puolestasi” – lopputulos ei ole kuitenkaan riittävän laadukasta ja lisäksi omat hommat jäävät usein roikkumaan…
Tehtäväorientoitunut keskittyy tehtävään kerrallaan tehden tehtävään liittyvät osa-tehtävät kerralla loppuun asti. Hän kalenteroi tehtävät saadakseen niille riittävästi aikaa ja kunnioittaa omaa kalenteriaan. Hän aikatauluttaa omaa tekemistään niin, että asiat ovat kunnossa jopa ennen deadlinea. Hyvin harvoin häntä saa tekemään muiden tehtäviä eikä hän oma-aloitteisesti ota itselleen muiden vastuulla olevia tehtäviä.
Sisupussi vs. Toimeenpanija
Sisupussi menee läpi vaikka harmaan kiven pitäen oman päänsä ja tekee juuri niin kuin on päättänyt. Hänen on vaikea huomata tai vastaanottaa muita vaihtoehtoja jotka voivat auttaa tehokkaampaan tekemiseen. Hyvin luontaista on tehdä niin kuin aina aiemminkin on tehty. Hän toimii usein itsenäisesti ”ei tartte auttaa”-periaatteella.
Toimeenpanija ymmärtää kokonaiskuvan ja tavoitteen. Hän pitää mielessä lopputavoitteen ja toimii systemaattisesti sen mukaisesti. Hän pysyy aikataulussa ja hoitaa kaikki kokonaisuuteen liittyvät tehtävät ajallaan. Hän löytää oikeat henkilöt ja hyödyntää heidän osaamista tukemaan tavoitteellisuutta. Hän toimii mielellään ryhmässä ja jakaa tehtäviä tarpeen mukaan myös toisille. Toimeenpanija osaa myös pyytää apua kun sitä tarvitsee.
Miten sinä toimit?
Useimmat meistä voivat löytää itsensä monestakin eri roolista tilanteesta riippuen. Jokaisella meistä on kuitenkin joku tapa toimia se omin, muut roolit astuvat esiin kun niille syntyy luonnollinen tilaisuus.
Oma rooli organisaatiossa voi myös ohjata käyttäytymistä, esim. esimieheltä odotetaan tiettyjä käyttäytymismalleja jotka voivat olla itselle haasteellisia.
Miten toimit töissä, perheen kesken tai harrastuksissa? Miten eri roolit vaikuttavat toimintaasi ja missä roolissa tunnet olevasi parhaimmillasi?
Kun haluat tietää tarkemmin omasta, tiimisi tai organisaatiosi roolikäyttäytymisestä ja sisäisen motivaation intohimoista, ota yhteyttä ja selvitetään miten saat parhaimmat tekijät oikeisiin rooleihin.
Vastaa